jueves, 28 de mayo de 2009

Lanzamiento oficial de temporada "La Pedrera"

El 28 de mayo se realizó en la ciudad un desayuno de trabajo donde se presentó la nueva temporada turística de La Pedrera (Uruguay) y su complejo de Cabañas Aguazul.

El encuentro tuvo lugar en Metropolitan Grand Bar (Córdoba 1680). Allí asistió Nilsa Alves, referente de La Pedrera, y el Cónsul uruguayo Jorge Borad Arriera.

La Pedrera se instaló como uno de los destinos turísticos del vecino país, donde ahora también se puede disfrutar de un completo complejo de cabañas. Este lugar llamado Aguazul, está ubicado a 50 metros de playa El Desplayado.



Para más información, visitar los sites www.lapedrera.com.uy o www.lapedreraguazul.com.

jueves, 21 de mayo de 2009

La experiencia child day en las empresas

(Por Mariano Gewerc)


De acuerdo al psicoanálisis, más precisamente a la teoría del espejo formulada por Jacques Lacan, el ser humano logra percibirse a sí mismo como tal a partir de la identificación con un “otro”, que suelen ser sus padres. Las personas construimos nuestra personalidad mediados por lo que nuestros seres cercanos hacen y dicen, por eso, el tipo de relación que los padres establecen con sus hijos y la seguridad que les transmiten, es vital para que tengan un desarrollo saludable.

Partiendo de esta noción, las empresas están incorporando en su política relativa a work & life balance proyectos que van más allá de beneficios exclusivos para el trabajador sino que involucran a la integración de sus hijos con el mundo laboral de los padres.

Por tanto tiempos disociados, hoy en día la incorporación de la vida familiar en el ambiente de trabajo es el nuevo desafío de la gestión de recursos humanos en las organizaciones, que entienden al empleado como un todo social y no como un mero recurso para la obtención de ganancias.

Los sondeos indican que el personal valora más los beneficios cualitativos que posibilitan disfrutar más tiempo con sus familias. En esta dirección van las acciones que tienen como objetivo acercar a los hijos de los empleados a la realidad laboral de sus padres posibilitando una identificación de estos jóvenes con la organización y, a su vez, la retención de sus trabajadores.

Las prácticas son variadas, puede ser desde el importado “child day” -que invita a los hijos a pasar un día compartiendo el ámbito de trabajo de sus padres- y participaciones en la comunicación interna de la compañía, hasta becas de verano para chicos que están a punto de egresar del secundario para colaborar en descubrir su orientación vocacional.

Quien esté pensando en aplicar alguna de estas acciones debe tener en cuenta que son acciones que comunican los valores que la empresa tiene respecto de sus empleados y que se puede convertir en un arma de doble filo si es percibido como un hecho aislado o contradictorio con la política de gestión del capital humano de la empresa.

Chandon presenta en Rosario: "Let's Play Live"


Una de las producciones más importantes del año llega a Rosario el viernes 22 de mayo, Chandon Let´s Play Live en Moore.


En simultáneo con la ciudad de Buenos Aires, nuestra ciudad se prepara para vivir una noche única. Un espacio como Moore para tal evento era lo indicado, que además contará con una increíble ambientación tecnológica, visual y lumínica.
El DJ Set estará a cargo de Qrly Jet, DJ residente de Jet Lounge Buenos Aires, que iniciará la noche junto a una lujosa performance on stage a cargo de un importante staff de modelos locales.
El viernes 22 de mayo, desde las 23, habrá un exclusivo cocktail para invitados VIP by Chandon para acompañar una noche única por su música, performances y un alto impacto visual.



Viernes 22 de mayo – 23 hs
MOORE
Estación Fluvial Rosario



23.00 - Cena Show con reservas
23.30 - Exclusive Cocktail invitados VIP by Chandon
02.00 - Performance + DJ Session

miércoles, 13 de mayo de 2009

NextMarketing: “En el futuro triunfarán las marcas con una misión social”

La crisis no sólo es económica. La sacudida que está sufriendo el mundo occidental ha llegado a sus mismas raíces. Los valores vigentes desde finales de la Segunda Guerra Mundial se están derrumbando y ahora todo tiene que inventarse de nuevo.

Esta es la radiografía que hizo Fernando Rodés, consejero delegado de Havas, del momento actual en el Foro Anual de Marketing Directo & Interactivo International NEXTmarketing, celebrado el 7 de mayo, en Madrid.

“Se producirán muchos ajustes en el consumo”, indicó Rodés y lo que ya está claro es que “se están produciendo fuertes cambios estructurales. Los grupos de comunicación han perdido su poder porque no son los únicos que pueden difundir información. El monopolio se ha roto porque los usuarios han empezado a interactuar entre ellos. Controlan los medios, controlan el lenguaje…”.

En el terreno de la publicidad, “los consumidores funcionan en red y hay compañías, como P&G, que han aceptado que ya no controlan la información de sus marcas” porque han perdido su poder frente a los usuarios de internet. Y dentro de sus compañías, “las decisiones de marketing están hoy en manos de los directores financieros, según el estudio ‘Chief Marketing Officers”.

Internet tiene cada vez un peso mayor en la comunicación y no hay vuelta atrás. “Todos los medios van a sufrir un descenso en su inversión excepto los medios online, los eventos y algunas modalidades de marketing. El gap entre los medios convencionales y los no convencionales cada vez es mayor”, indicó Rodés. Además, “la Red está en una posición de ventaja sobre otros medios porque tiene una mayor capacidad de medición. Y esto está influyendo en todos los medios, como ocurre en el caso de la TV, cuya medición se va a digitalizar”.

Dice Rodés que “entre 1945 y 2009 no se ha producido nunca una recesión en el sector del marketing y eso ha hecho que no sea una industria ágil”. De 2000 hasta ahora se impuso la era del ROI. De ahora en adelante viene la era de la disciplina del consumidor. Las marcas que triunfen serán las que, además de pasar del imperativo al diálogo, se muevan de lo corporativo a lo social: “Hay que tener una misión, como Google, que trata de organizar la información en el mundo”.

¿Y cómo funcionará el marketing en el futuro? Por una mezcla de intuición, tecnología, rigor e inteligencia.

Si querés conocer más, ingresá a los siguientes links!
NextMarketing: “En el 3.0 todo se democratizará mucho más” (II)
NextMarketing: “La forma de evolucionar es romper con lo establecido” (III)